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恒大冰泉设计负责人杨赵军脉脉发文:设计之路

2019-09-04 11:34编辑:admin人气:


恒大冰泉设计负责人杨赵军脉脉发文:设计之路,恒心不止

近日,中国最大的实名制商务社交平台脉脉,面向全行业用户开展实名问答,邀请明星公司员工分享工作体验。据悉,这是继2017年秋季脉脉推出独角兽企业专场职播招聘以来,又一次以“明星公司”为主题的大型主题分享。

这次参与分享的员工遍布阿里、网易、滴滴、快手、蚂蚁金服、大疆等国内明星企业。问答上线仅一个月,就产生了近1000个分享,点赞数接近7万。

在诸多分享中,一篇来自恒大冰泉设计负责人杨赵军的《恒大集团:设计之路,恒心不止》吸引了笔者的目光,杨赵军称“在快消品行业竞争激烈的今日,国外进口饮品对国内饮品行业的冲击无疑是巨大的。在设计方面,中国公司同样逊色于海外的跨国公司;但是,凭借着团队的通力合作,终于在经历了80余款新瓶设计探索后,为恒大冰泉设计出了现广受欢迎的产品外观。”

毕业后一直在设计公司工作,从产品设计师到设计主管经历了很多。为了了解更多不同的领域,也想体验设计师身在甲方的感觉。产业覆盖面更广的企业是提升自我的不二之选。最终,我选择加入恒大,开始了企业的设计之路。恒大农牧集团由人事行政中心、品牌中心等七个中心和恒大矿泉水集团、恒大粮油集团、恒大乳业集团和恒大进出口公司四大板块构成。

自2016年加入恒大农牧以来,我见证了进出口生鲜产业顺利走向市场、恒大冰泉新品的诞生以及恒大农牧品牌力的提升。一年中,我跨越了恒大进出口公司、农牧集团品牌中心和恒大矿泉水集团三个产业,印证了恒大那句俗话:“我是一块砖,哪里需要哪里搬”。也完成了我从产品设计师到包装设计师、视觉设计师的转型。一年中三个不同职责的转换,让我的职业生涯更加丰富殷实。

回想当初的面试,恒大的面试流程倒不复杂。招聘重要原则是:招聘录用人员必须为统招本科及以上学历,业务管理岗位可根据岗位需要适当择优录取大专及以上学历人员,录用学历不符人员需经董事长特批。

我的面试主要分为三轮,面试官由人事经理和HR组成。主要是初步了解面试者的专业能力和工作经验。其次是考察面试者的仪表风度、分析能力、求职动机、上进心和兴趣爱好等方面。这也是后来我自己在面试设计师的过程中知道的。第二轮面试,面试官由用人部门直属领导和人事经理组成。主要是进一步考察面试者的专业度和岗位匹配度。因为是设计类岗位,面试官给了我一项命题设计,在后一轮面试中提交。让我印象最深刻的是终面,面试官是进出口公司的总经理,也正是因为他的那番话才让我决心加入恒大的。没有很正式的开场白,开门见山:以前没做过进出口行业吧!我也没做过。没关系,不会的就去学。我们需要能吃苦不怕失败敢于挑战,一个人就能肩负整合部门的人。其他候选人都比你学历高、资历深,但我觉得你就是我们需要的人。看到他眼里坚定和脸上的自信,我决心加入这个团队,把从未干过的事干起来,一定要干起来。

初入恒大,负责进出口公司的设计工作,有幸见证了一个刚刚筹建的进出口版块发展为充满核心竞争力的集团支柱产业的蜕变成长。不得不说,前两个月的设计工作开展得极为艰辛,但也很充实。

应集团对进出口公司的发展需求,作为唯一的设计师,得扛起整个设计部。前两个月独自完成了:公司的品牌定位、LOGO设计、三大产品系列包装设计、官网和电商的网页设计、线上和线下推广系列设计和后续物料设计。从无到有的过程是充满挑战与艰辛的,高学历、有能力者遍地都是。还有个很神奇的现象,很多岗位的同事都做着与大学专业不相关的岗位,但每一项工作都能做出很好的成绩。这又让我想起了起初面试听到的那番话:“没关系,不会的就去学”。公司的每个人都在不遗余力地努力着,在学习中进步,在工作中成长。在恒大体系中轮岗是极为普遍的现象。正因为每个人都充满了坚定的信念,一步一步高效完成每一项工作,才有今天的恒大进出口公司。

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(来源:未知)

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